Formation arbre des causes

– Maîtriser et savoir appliquer la pratique de l’analyse post accident par la méthode de l’arbre des causes.
– Trouver et analyser les causes objectives des dysfonctionnements.
– Utiliser la méthode de l’arbre des causes dans la prévention des accidents de travail.
– Intégré l’arbre des causes dans le DUER
– Intégré le résultat de l’arbre des causes dans le plan de prévention des risques

 

Introduction à la thématique et rappels :

– Définitions et distinction entre l’AT, MP, l’accident de trajet, TMS …
– Les conséquences d’un accident du travail (obligation l’employeur, faute inexcusable …).

 

 Présentation de la méthode arbre ds causes :
– La structure du groupe de travail et les compétences recherchées.
– Le recueil des faits et informations.
– Elaboration de l’arbre. 
– Choix et formulation des mesures correctives adaptées.
– Exploitation de l’analyse et communication.
– Mise en évidence et formulation des facteurs potentiels d’accidents, en vue de la détection précoce des risques.

– Les intérêts et les limites de l’analyse.

 Comment se construire un arbre des causes :
– En partant d’un exemple concret d’accidents, les participants seront amenés à :
– Lister les faits et construire l’arbre en partant du fait ultime, et en se posant, pour chaque événement, les questions appropriées.
– Etablir l’ordonnancement schématique (diagramme) causes et en tirer les conclusions quant à leur origine.
– Considérer les mesures raisonnablement applicables pour éviter le retour d’un tel accident.

– Développer le réflexe de la prévention intrinsèque dans d’autres secteurs ou activités pour anticiper le risque d’accident.

Modalités pédagogiques et évaluations de la formation à la méthode de l’arbre des causes
Evaluation continue et théorique avec délivrance d’une attestation de formation à la fin de la session.
Exposés théoriques, mises en situation pratiques, études de cas et partage d’expériences.

 

Nombre de stagiaires : De 2 à 12 stagiaires. 
Lieu de la formation : en INTRA – dans vos locaux ou en INTER dans notre centre de formation
Durée de la formation : 7 heures – 1 journée.
Public concerné : Elus du personnel. Managers, DHR. Membres du CSSCT ou du CSE.

Pré-requis : Aucun 

Nos formateur :
formateur RS&ST, prévention des risques, QVT
auditeur de DUER

Renseignement et devis

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